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联发科下半年扩资进入10纳米制程 拟配新股留人
2016-06-06 15:26:47 成都爱法纳米技术有限公司 www.nanotubes.cn
  据台湾经济日报消息,联发科日前召开台北国际电脑展(Computex)展前记者会,上修今年在大陆4G芯片市占率,共同营运长朱尚祖表示,大陆手机客户不论在内需或外销至新兴国家,在第2季进入旺季,不过展望第3季仍有不确定因素,主要是一线品牌虽然看旺,但中小型品牌厂较为保守,建议后市可以股票期货进行操作。

  联发科今年不但没裁员,企业规模还持续成长,扩大投资布局,虽然毛利率遇到挑战,但仍维持应有的执行力与策略方向,不论是朝5G发展、或在下半年进到16纳米、甚至等更高阶制程,都稳扎稳打向前走。股价回测前波低点没有破底,近期短、中期均线持续向上,有机会挑战半年线及多项指标持续向上,建议交易人可以交易联发科期,采低接高卖分批进场策略,来回区间操作并严设停损。

  联发科下半年扩资进入制程拟配新股留人0

  另据台湾苹果日报的消息,联发科预计6月24日举行股东会,为了长期留才做准备,今年股东会讨论事项中,拟发行1.75万张限制员工权利新股,4项营运指标及领取的最高比例也出炉,员工须与公司绑约3年,每年最高可领取15%、35%及50%股票,将依个人绩效与公司营运目标达成度去计算。

  员工须绑约3年

  据了解,5月初市场传出,联发科员工分红制度将有所改变,主要是以发行的限制员工权利新股进行调整。联发科在今年股东会议事手册公告,会以个人绩效评核指标、公司营运目标做为发放参考计算,3年最高比例为:2017年15%、2018年35%、2019年50%。

  联发科也订出营收、毛利率、营业利益率、股东权益报酬率等4项指标,并设定个别指标低、中、高标达成水准,各项指标以2016年目标区间为基准,2016年营运目标2346~2559亿元,年增10~20%,毛利率35~40%,营业利益率7~11%,股东权益报酬率6.5~12.5%。

  至于2017、2018年需较前一年度目标成长,4项指标中至少须达成2项,并依达成水准最高的2项指标决定既得比例,达成低、中、高标期满股数比例分别为40%、70%、100%。

  另外,联发科去年每股纯益16.6元,创下3年来新低,董事长蔡明介在去年度营业报告书中表示,未来会以核心事业如移动通讯及家庭娱乐为根基,将优势拓展至物联网、车用电子及周边相关市场,以强化公司的全球竞争力,提升股东价值。
 

 
         
         
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